Пенсия «Swedbank» – это возможность откладывать дополнительные средства на пенсию в пенсионных фондах II уровня, что позволит в старости получать доход из двух источников – из Государственного фонда социального страхования «Sodra» и из своего пенсионного фонда.
Просто выберите фонд в зависимости от своего года рождения. Теперь Вы сможете копить в нем средства вплоть до самой пенсии.
Накопительный взнос на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде будет состоять из двух частей: взноса, чей размер вычисляется на основании Вашей заработной платы (до налогообложения) и поощрительного взноса из государственного бюджета (размер этого взноса зависит от средней заработной платы по стране).
Обязанность по расчету и переводу этих взносов в пенсионные фонды возложена на Государственный фонд социального страхования «Sodra». Благодаря этому Вам не надо заниматься этим лично.
- Накопления в пенсионных фондах II уровня не повлияют на размер пенсии по старости, которая выплачивается Государственным фондом социального страхования «Sodra».
- Накопленные Вами средства (пока они не будут выплачены) представляют собой наследуемое имущество.
- Становясь участником пенсионного фонда, Вы принимаете на себя инвестиционные риски. Это значит, что «Swedbank» не может гарантировать увеличение стоимости инвестиций. Результаты предыдущих периодов не гарантируют будущих результатов.
- Более подробная информация представлена в Правилах пенсионного фонда и в Документе инвестиционной стратегии.
- При инвестировании пенсионные фонды «Swedbank» руководствуются политикой ответственного инвестирования.
Размер взноса в Ваш пенсионный фонд зависит от выбранной Вами модели накопления – она бывает минимальной и максимальной.
При максимальной модели накопления взнос в пенсионный фонд будет состоять из следующих частей:
- Взнос в размере 3 % от Вашей заработной платы (до налогообложения);
- Поощрительный взнос из государственного бюджета в размере 1,5 % (размер этого взноса зависит от средней заработной платы по стране до налогообложения)*.
При минимальной модели накопления размер взноса будет постепенно увеличиваться в течение следующих трех лет.
Вы уже сейчас можете выбрать максимальную модель накопления и увеличить размер взноса в Пенсионные фонды II уровня. Это можно сделать в интернет-банке или заранее зарегистрировавшись и прибыв в выбранный вами филиал Swedbank.
* Поощрительный взнос из государственного бюджета вычисляется на основании средней заработной платы по стране до налогообложения в соответствии с официальными данными Департамента статистики Литвы за позапрошлый год.
Никаких забот
Один раз выберите пенсионный фонд в зависимости от своего года рождения и копите в нем средства до самой пенсии.
Легко начать копить
Начать копить в пенсионном фонде II уровня или перейти в «Swedbank» из другой управляющей компании можно не выходя из дома.
Пенсионные фонды жизненного цикла – это сбалансированные пенсионные фонды для целевой группы. Инвестиционная стратегия таких фондов зависит от Вашего возраста. Чем Вы моложе, тем выше доля инвестиций в фондовые рынки (для максимальной доходности инвестиций). По мере приближения к пенсионному возрасту доля акций (и риска) в фонде будет постепенно уменьшаться, а доля облигаций и других более безопасных инвестиционных инструментов (вкладов, денежных средств) – увеличиваться (для максимальной защиты накоплений).
Список пенсионных фондов жизненного цикла
Вы родились в 1996–2002 годах (включительно).
- Инвестиционный риск фонда постепенно меняется в зависимости от возраста участников фонда. Цель фонда – накопить как можно больше пенсионных средств на момент выхода на пенсию.
- Стратегическая доля неликвидных активов (например, рынков акций, альтернативных инвестиций) динамически снижается с 93% в начале периода накопления до 15% в конце периода накопления, что позволяет досчитать оптимального инвестиционного результата на протяжение всего периода накопления.
- Принимая во внимание ситуацию на финансовых рынках и ее перспективы, доля неликвидных активов может быть увеличена или уменьшена в рамках 10%. В начале периода накопления доля неликвидных активов может составлять от 83% до 100%, а в конце периода накопления – от 5% до 25%.
Результаты пенсионных фондов
Документы
Вы родились в 1989–1995 годах (включительно).
- Инвестиционный риск фонда постепенно меняется в зависимости от возраста участников фонда. Цель фонда – накопить как можно больше пенсионных средств на момент выхода на пенсию.
- Стратегическая доля неликвидных активов (например, рынков акций, альтернативных инвестиций) динамически снижается с 93% в начале периода накопления до 15% в конце периода накопления, что позволяет досчитать оптимального инвестиционного результата на протяжение всего периода накопления.
- Принимая во внимание ситуацию на финансовых рынках и ее перспективы, доля неликвидных активов может быть увеличена или уменьшена в рамках 10%. В начале периода накопления доля неликвидных активов может составлять от 83% до 100%, а в конце периода накопления – от 5% до 25%.
Результаты пенсионных фондов
Documents
Вы родились в 1982–1988 годах (включительно).
В 2019 г. журнал IPE (Investments & Pensions Europe) признал Пенсионный фонд жизненного цикла «Пенсия 1982–1988» банка «Swedbank» одним из трех лучших пенсионных фондов Центральной и Восточной Европы.
- Инвестиционный риск фонда постепенно меняется в зависимости от возраста участников фонда. Цель фонда – накопить как можно больше пенсионных средств на момент выхода на пенсию.
- Стратегическая доля неликвидных активов (например, рынков акций, альтернативных инвестиций) динамически снижается с 93% в начале периода накопления до 15% в конце периода накопления, что позволяет досчитать оптимального инвестиционного результата на протяжение всего периода накопления.
- Принимая во внимание ситуацию на финансовых рынках и ее перспективы, доля неликвидных активов может быть увеличена или уменьшена в рамках 10%. В начале периода накопления доля неликвидных активов может составлять от 83% до 100%, а в конце периода накопления – от 5% до 25%.
Результаты пенсионных фондов
Documents
Вы родились в 1975–1981 годах (включительно).
- Инвестиционный риск фонда постепенно меняется в зависимости от возраста участников фонда. Цель фонда – накопить как можно больше пенсионных средств на момент выхода на пенсию.
- Стратегическая доля неликвидных активов (например, рынков акций, альтернативных инвестиций) динамически снижается с 93% в начале периода накопления до 15% в конце периода накопления, что позволяет досчитать оптимального инвестиционного результата на протяжение всего периода накопления.
- Принимая во внимание ситуацию на финансовых рынках и ее перспективы, доля неликвидных активов может быть увеличена или уменьшена в рамках 10%. В начале периода накопления доля неликвидных активов может составлять от 83% до 100%, а в конце периода накопления – от 5% до 25%.
Результаты пенсионных фондов
Documents
Вы родились в 1968–1974 годах (включительно).
- Инвестиционный риск фонда постепенно меняется в зависимости от возраста участников фонда. Цель фонда – накопить как можно больше пенсионных средств на момент выхода на пенсию.
- Стратегическая доля неликвидных активов (например, рынков акций, альтернативных инвестиций) динамически снижается с 93% в начале периода накопления до 15% в конце периода накопления, что позволяет досчитать оптимального инвестиционного результата на протяжение всего периода накопления.
- Принимая во внимание ситуацию на финансовых рынках и ее перспективы, доля неликвидных активов может быть увеличена или уменьшена в рамках 10%. В начале периода накопления доля неликвидных активов может составлять от 83% до 100%, а в конце периода накопления – от 5% до 25%.
Результаты пенсионных фондов
Documents
Вы родились в 1961–1967 годах (включительно).
- Инвестиционный риск фонда постепенно меняется в зависимости от возраста участников фонда. Цель фонда – накопить как можно больше пенсионных средств на момент выхода на пенсию.
- Стратегическая доля неликвидных активов (например, рынков акций, альтернативных инвестиций) динамически снижается с 60% в 2019 до 15% в конце периода накопления, что позволяет досчитать оптимального инвестиционного результата на протяжение всего периода накопления.
- Принимая во внимание ситуацию на финансовых рынках и ее перспективы, доля неликвидных активов может быть увеличена или уменьшена в рамках 10%. В 2019 доля неликвидных активов может составлять от 50% до 70%, а в конце периода накопления – от 5% до 25%.
Результаты пенсионных фондов
Documents
Вы родились в 1961–1967 годах (включительно).
- Инвестиционный риск фонда постепенно меняется в зависимости от возраста участников фонда. Цель фонда – накопить как можно больше пенсионных средств на момент выхода на пенсию.
- Стратегическая доля неликвидных активов (например, рынков акций, альтернативных инвестиций) динамически снижается с 25% в 2019 до 15% в 2022, что позволяет досчитать оптимального инвестиционного результата на протяжение всего периода накопления.
- Принимая во внимание ситуацию на финансовых рынках и ее перспективы, доля неликвидных активов может быть увеличена или уменьшена в рамках 10%. В 2019 доля неликвидных активов может составлять от 15% до 35%, а в конце периода накопления – от 5% до 25%.
Результаты пенсионных фондов
Documents
Documents
Вы родились ранее 1954 года.
- Цель фонда – как можно эффективнее защищать накопленные средства участников фонда от изменений в стоимости паев инвестиционных фондов и риска инфляции.
- Стратегия инвестирования не зависит от возраста участников.
- Не менее 50% имущества фонд инвестируют в государственные облигации и вклады, до 30% фонд может инвестировать в облигации компаний, до 20% – в рынки акций.
Результаты пенсионных фондов
curtain-8-column-3
За Ваши инвестиции отвечают профессиональные инвесторы: компания по управлению пенсионными фондами ЗАО «Swedbank investicijų valdymas» вместе со шведской управляющей компанией «Swedbank Robur Fonder». Они показывают хорошие результаты.
- Выберите фонд жизненного цикла.
- Выберите, какую часть зарплаты вы будете вносить в свой пенсионный фонд. Если вы выберете максимальную модель накопления, то перечислите в пенсионный фонд 3% от вашей заработной платы и дополнительно получите максимальный поощрительный взнос из государственного бюджета в размере 1,5%. До 2023 года взносы всех участников пенсионных фондов II уровня будут постепенно увеличиваться до 3% от заработной платы.
- Заключите пенсионный договор со Swedbank.
Вот и все! Вы начнете копить средства на Вашем личном счете пенсионного фонда.
Важно! Если Вы заключили договор о пенсионном накоплении в первый раз, Вы сможете расторгнуть его в одностороннем порядке в течение 30 дней с момента его заключения, подав заявление в интернет-банке или подразделении банка. Вы не сможете расторгнуть договор по истечении этого срока.
Начать копить
Очень легко сменить пенсионную компанию и оформить переход из другой компании. Это можно сделать, войдя в интернет-банк Swedbank:
- Выберите фонд жизненного цикла.
- Выберите, какую часть зарплаты вы уже выделяете в свой пенсионный фонд. Если вы копите согласно максимальной модели накопления, то перечислите в пенсионный фонд 3% от вашей заработной платы и еще получите максимальный поощрительный взнос из государственного бюджета в размере 1,5%. Напоминаем, что до 2023 года взносы всех участников пенсионных фондов II уровня будут постепенно увеличены до 3% от заработной платы.
- Заключите пенсионный договор со Swedbank.
Вот и все! В течение нескольких дней сумма Ваших накоплений будет переведена на Ваш личный счет в пенсионном фонде «Swedbank».
Важно! При смене управляющей компании пенсионного фонда взимается плата за смену компании. Эта плата составляет 0,05 %. Например, если вы уже накопили 1000 евро, то плата за смену составит 0,5 евро.
Напоминаем, что договор о пенсионном накоплении может быть расторгнут в течение 30 дней только если он заключен в первый раз. Вы не сможете расторгнуть договор о пенсионном накоплении путем смены управляющей компании пенсионного фонда.
Начать копить в Swedbank
В личном кабинете интернет-банка «Swedbank» всегда можно проверить число и размер взносов, сумму накоплений, отслеживать результаты прибыльности пенсионных фондов или просмотреть годовой доклад о движении средств на Вашем счете.
Вы приобретаете право на получение пенсионной выплаты по достижении пенсионного возраста или в случае назначения досрочной пенсии государственного социального страхования.
В настоящее время пенсионный возраст для женщин составляет 63 года, для мужчин – 64 года.
Калькулятор пенсионного возраста можно найти здесь.
Вам необходимо подать банку заявление о заключении договора пенсионных выплат. Это можно сделать в ближайшем отделении «Swedbank». Обратите внимание, что время визита необходимо забронировать заранее по интернету или по телефону 1884.
Как происходит выплата средств?
В зависимости от накопленной суммы, средства могут быть выплачены Вам одним из следующих способов:
| До 5 000 евро |
| Единовременная выплата |
В первую очередь необходимо подать заявление о выплате. Заявление подается, зарегистрировавшись и прибыв в любое подразделение «Swedbank». Там же можно будет подписать договор о пенсионных выплатах, после чего вся сумма накоплений будет переведена на Ваш банковский счет.
|
| 5 000 – 10 000 евро |
| Периодические выплаты |
В первую очередь необходимо подать заявление о выплатах зарегистрировавшись и прибыв в любое отделение «Swedbank».
Сумма накоплений выплачивается по частям до достижения Вами 85 лет. Выплаты могут осуществляться ежемесячно или ежеквартально. Размер периодической выплаты будет установлен в единицах Пенсионного фонда, которые будут периодически конвертироваться в денежные средства и выплачиваться на указанный Вами счет. Размер периодической выплаты в евро может меняться как в бо́льшую, так и в меньшую сторону, в зависимости от стоимости единицы Пенсионного фонда. В результате периодической конвертации единиц в денежные средства количество единиц на Вашем пенсионном счете будет уменьшаться, однако фонд продолжит инвестировать оставшиеся (еще не выплаченные) единицы. В случае Вашей смерти остаток средств унаследуют указанные Вами наследники.
|
| Более 10 000 евро |
| Пенсионный аннуитет |
Пенсионный аннуитет обеспечит регулярные выплаты до конца жизни.
Для приобретения пенсионного аннуитета необходимо подать соответствующее заявление Государственному фонду социального страхования «Sodra»:
В случае, когда сумма накоплений превышает 60 000 евро, тип выплаты будет двойным.
За 60 тыс. евро Вам надо будет приобрести аннуитет, а оставшаяся сумма будет выдана Вам в виде единовременной или периодических выплат здесь.
|
| Более 60 000 евро |
|
После накопления более 60 000 евро: подписывается аннуитетный договор на сумму 60 000 евро, а оставшаяся часть (превышающая 60 000 евро) может быть выплачена в качестве единовременной суммы.
Если вы хотите получить накопленную сумму, превышающую 60 000 евро, в виде единовременной выплаты, подайте заявление в любом филиале Swedbank (требуется предварительная регистрация).
|
Информация о характеристиках и рисках видов пенсионных пособий
| Пенсионный фонд |
Плата за управление финансовыми вложениями* |
Плата за переход в другое предприятие** |
| Пенсия 1996-2002 |
0,5 % |
0,05 % |
| Пенсия 1989-1995 |
0,5 % |
0,05 % |
| Пенсия 1982-1988 |
0,5 % |
0,05 % |
| Пенсия 1975-1981 |
0,5 % |
0,05 % |
| Пенсия 1968-1974 |
0,5 % |
0,05 % |
| Пенсия 1968-1974 |
0,5 % |
0,05 % |
| Пенсия 1954-1960 |
0,5 % |
0,05 % |
| Пенсионный фонд сохранения имущества |
0,2 % |
0,05 % |
Переход в другой пенсионный фонд во всех пенсионных фондах «Swedbank» пенсии осуществляется бесплатно.
* Годовая плата рассчитывается за каждый рабочий день от среднегодовой стоимости накопленных в фонде средств, таким образом, уменьшая стоимость паев пенсионного фонда. В пенсионных фондах жизненного цикла, когда активы пенсионных фондов достигнут 2,5 миллиарда евро, этот взнос не превысит 0,4%.
** Рассчитывается от стоимости накопленных средств, переданных другому накопительному пенсионному фонду.
Более подробная информация представлена в Правилах пенсионного фонда и в Документе инвестиционной стратегии.
