Swedbank пенсия

Пенсия «Swedbank» – это возможность откладывать дополнительные средства на пенсию в пенсионных фондах II уровня, что позволит в старости получать доход из двух источников – из Государственного фонда социального страхования «Sodra» и из своего пенсионного фонда.

Просто выберите фонд в зависимости от своего года рождения. Теперь Вы сможете копить в нем средства вплоть до самой пенсии.

Накопительный взнос на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде будет состоять из двух частей: взноса, чей размер вычисляется на основании Вашей заработной платы (до налогообложения) и поощрительного взноса из государственного бюджета (размер этого взноса зависит от средней заработной платы по стране).

Обязанность по расчету и переводу этих взносов в пенсионные фонды возложена на Государственный фонд социального страхования «Sodra». Благодаря этому Вам не надо заниматься этим лично.

• Накопления в пенсионных фондах II уровня не повлияют на размер пенсии по старости, которая выплачивается Государственным фондом социального страхования «Sodra».
• Накопленные Вами средства (пока они не будут выплачены) представляют собой наследуемое имущество.
• Становясь участником пенсионного фонда, Вы принимаете на себя инвестиционные риски. Это значит, что «Swedbank» не может гарантировать увеличение стоимости инвестиций. Результаты предыдущих периодов не гарантируют будущих результатов.
• Более подробная информация представлена в Правилах пенсионного фонда и в Документе инвестиционной стратегии.
• При инвестировании пенсионные фонды «Swedbank» руководствуются политикой ответственного инвестирования.
• Активы пенсионного фонда отделены от активов компании по управлению пенсионным фондом и хранятся в депозитарии „Swedbank“, AB (Konstitucijos 20A, Вильнюс, Литва).

Взнос в пенсионный фонд состоит из следующих частей:

• Взнос в размере 3 % от Вашей заработной платы (до налогообложения);
• Поощрительный взнос из государственного бюджета в размере 1,5 % (размер этого взноса зависит от средней заработной платы по стране до налогообложения)*.

Для тех, кто копит минимально, ставки взносов постепенно увеличивались к 2023 году до тех пор, пока не достигнули максимального размера взноса (3%+1.5%).

1. Выберите фонд жизненного цикла.
2. Заключите пенсионный договор со Swedbank.

Вот и все! Вы начнете копить средства на Вашем личном счете пенсионного фонда.

Важно! Если Вы заключили договор о пенсионном накоплении в первый раз, Вы сможете расторгнуть его в одностороннем порядке в течение 30 дней с момента его заключения, подав заявление в интернет-банке или подразделении банка. Вы не сможете расторгнуть договор по истечении этого срока.

Очень легко сменить пенсионную компанию и оформить переход из другой компании. Это можно сделать, войдя в интернет-банк Swedbank:

1. Выберите фонд жизненного цикла.
2. Заключите пенсионный договор со Swedbank.

Вот и все! В течение нескольких дней сумма Ваших накоплений будет переведена на Ваш личный счет в пенсионном фонде «Swedbank».

Важно! При смене управляющей компании пенсионного фонда взимается плата за смену компании. Эта плата составляет 0,05 %. Например, если вы уже накопили 1000 евро, то плата за смену составит 0,5 евро.

Вы приобретаете право на получение пенсионной выплаты по достижении пенсионного возраста или в случае назначения досрочной пенсии государственного социального страхования.

Пенсионный возраст постепенно продлевается до 65 лет в 2026 году. Вы можете проверить дату выхода на пенсию в калькуляторе здесь.

Вам необходимо подать банку заявление о заключении договора пенсионных выплат. Это можно сделать в ближайшем отделении «Swedbank». Обратите внимание, что время визита необходимо забронировать заранее по интернету или по телефону 1884.

Выбором пенсионных фондов «Swedbank» Вы вносите свой вклад в стимулирование и рост устойчивого (так называемого «зеленого» или экологичного) бизнеса. Средства, которые инвестируются фондами «Swedbank», оказывают положительное влияние на охрану окружающей среды, здоровье людей и способствуют достижению прочих целей Программы развития ООН. Кроме того, инвестиции в устойчивый бизнес увеличивают вероятность получения повышенного инвестиционного дохода.

• Вероятность получения повышенного инвестиционного дохода. По нашим расчетам*, решение об увеличении капиталовложений в бизнес, отвечающий критериям устойчивости, в 2021 г. дало нашим клиентам дополнительный инвестиционный доход в размере примерно 40 млн евро. Предприятия, уделяющие достаточно внимания устойчивому развитию, получают всестороннее конкурентное преимущество – потребители более склонны приобретать именно их товары и услуги, кроме того, таким предприятиям становится все проще привлекать новые инвестиции.
• Ваш вклад в борьбу с изменением климата и загрязнением воздуха. По нашим расчетам, эмиссия выбросов CO2 на предприятиях, составляющих наш инвестиционный портфель, снизилась в четыре раза**, поскольку фонды «Swedbank» инвестировали свои активы в предприятия, отвечающие критериям устойчивого развития.

* Сравнительный анализ проведен на основании данных «Swedbank» и «Bloomberg». Оценка суммы дополнительного дохода была осуществлена путем вычисления разницы между инвестиционным доходом Пенсионных фондов «Swedbank» II уровня (в евро) и теоретическим инвестиционным доходом. Размер показателя теоретического инвестиционного дохода был получен путем умножения стоимости наших инвестиций на средневзвешенный доход от капиталовложений в фонды, которые инвестируют в предприятия, отвечающие обычным критериям.

** С 205 тонн CO2 / млн долларов США доходав 2019 году до 49 тонн CO2 / млн долларов США дохода в 2021 году.

1. Использование возможностей устойчивого инвестирования: при принятии инвестиционных решений мы опираемся на оценку риска устойчивости. Например, мы выбираем капиталовложения в финансовые инструменты, которые соответствуют критериям устойчивости, а также вносят вклад в борьбу с изменением климата и реализацию целей Программы развития ООН.
2. Участие в деятельности: мы сотрудничаем с предприятиями, в которых нам напрямую принадлежат более крупные пакеты акций или где есть возможность влиять на достижение более высоких целей устойчивого развития. Такое участие выражается, например, в голосовании на собраниях акционеров и в постоянном сотрудничестве с правлением или руководством предприятия.
3. Отказ от инвестиций в определенные области, например, в табачную, алкогольную, нефтедобывающую, оружейную промышленность, а также в предприятия, которые создают контент для взрослых.