Перейти к основному содержанию страницы
Частный клиентБизнес-клиент

Накопления для сотрудников

Дополнительные комментарии «Swedbank», AO производит обработку персональных данных в соответствии с Принципами обработки персональных данных, которые доступны на домашней странице «Swedbank», AO www.swedbank.lt в разделе Правила и в местах обслуживания клиентов «Swedbank», AO.

Внесите свой вклад в самый большой отпуск в жизни ваших сотрудников!

  • Пополните свой арсенал инструментов долгосрочной мотивации работников. Позаботьтесь об их будущем, делая взносы в их Пенсионные фонды III ступени.
  • Благоприятная налоговая среда – больше экономических выгод для работника.
  • Простое администрирование – договор заключается и управляется работником, а работодателю остается только перечислять взносы.

100 евро на мотивацию работника

При повышении заработной платы:

{ "chart": { "height": 350 }, "plotOptions": { "pie": { "dataLabels": { "format": "{y} €","distance": -20 } } }, "legend": { "enabled": true, "labelFormat": "{name}" } }

При внесении в Пенсионный фонд III ступени:

{ "chart": { "height": 350 }, "plotOptions": { "pie": { "dataLabels": { "format": "{y} €","distance": -20 } } }, "legend": { "enabled": true, "labelFormat": "{name}" } }

Взносы в пенсионные фонды, в отличие от зарплаты или премии, не облагаются налогом. Данная налоговая льгота применяется, если взнос в пенсионный фонд не превышает 25 % от суммы начисленных трудовых доходов работника. Когда работник делает накопления в Пенсионном фонде III ступени, до него доходит практически 100 % выделенных ему средств, что на 68 % больше, чем в случае простого повышения зарплаты. Подсчеты округлены до евро.

А вы откладываете деньги на самый большой отпуск в своей жизни? Ваш работодатель может присоединиться к накоплению средств на ваше будущее!

  • Если вы уже участвуете в пенсионном накоплении I и II ступени, пенсия, которую вы будете получать, может составлять лишь около 45 % от вашего ежемесячного дохода*. Это означает, что если вы завтра выйдете на пенсию, ваш доход будет меньше половины вашей нынешней зарплаты.
  • Для поддержания привычного образа жизни ваша пенсия должна составлять не менее 70 % от вашего текущего дохода. Этого можно достичь, как можно раньше заключив договор с Пенсионным фондом III ступени «Swedbank».
  • При ежемесячном внесении выбранной суммы ваши деньги будут инвестироваться, что даст вам возможность накопить еще больше.
  • Копите на пенсию с помощниками!
  • Свой вклад в накопление средств в Пенсионном фонде III ступени может внести и ваш работодатель.
  • Стимул от государства. Вы можете воспользоваться скидкой с НДФЛ (лит. GPM) и вернуть до 20 % от той части которая была уплачена вами лично. Узнать больше.

* Пенсия I ступени – это пенсия государственного социального страхования.

Если вы уже копите деньги в Пенсионных фондах III ступени «Swedbank»:

  • Согласуйте с работодателем размер взноса, который он может отчислять на вашу дополнительную пенсию.
  • Сообщите работодателю, куда и как переводить взносы.

Если вы еще не копите деньги в Пенсионных фондах III ступени «Swedbank»:

Начать копить

Вы являетесь администратором договора с Пенсионным фондом III ступени:

  • Вы вправе самостоятельно принимать решения о смене Пенсионного фонда, изменении размера взносов, а также у вас будет доступ к результатам и отчетам инвестирования.

Средства, накопленные в Пенсионных фондах III ступени, принадлежат вам:

  • В случае увольнения и прекращения уплаты взносов средства, накопленные в вашем Пенсионном фонде III ступени, будут принадлежать вам. Вы можете продолжать вносить вносы самостоятельно или договориться по этому вопросу со своим будущим работодателем.
  • В случае вашей смерти средства, накопленные на вашем пенсионном счете, будут принадлежать вашим наследникам.
  • Вы сможете снять часть средств без расторжения договора и продолжить копить дальше. Обратите внимание, что снятие средств облагается налогом. Более подробная информация представлена здесь.

Средства защищены:

  • Ваши накопления хранятся на вашем личном счете пенсионного фонда, где они находятся в безопасности, поскольку отделены от активов управляющей компании пенсионного фонда и хранятся в депозитарии.
Лет до пенсионного возраста: 0 Для расчета прогнозируемого накопления используется следующая доходность инвестиций (после вычетов и операционных расходов фонда): Пенсионный фонд 18+ (с ограниченным прекращением) – 6,1%, Пенсионный фонд 50+ (с ограниченным прекращением) – 4,1%, Пенсионный фонд 60+ (c ограниченным прекращением) – 2,1%, Пенсионный фонд 18+ – 6%, Пенсионный фонд 50+ – 4%, Пенсионный фонд 60+ – 2%. Если вы решите ввести еще один возврат, этот возврат будет использован в расчете. Все результаты являются только оценочными, и управляющий пенсионным фондом не гарантирует доходность инвестиций.%%

Прогнозируемое накопление

  • 0EUR
  • 0EUR
  • 0EUR
  • 0EUR
  • Больше возможностей для мотивации работников. Ваши взносы в их Пенсионный фонд III ступени покажут, что вы заботитесь не только об их текущих потребностях, но и о будущем.
  • Вы сами определяете размер взносов. Вы можете установить регулярный взнос в фиксированном размере или привязать его к зарплате или стажу работника в вашей организации.
  • Администратором договора является работник, поэтому работодателю очень просто управлять платежами.
    • В случае увольнения работника или принятия им решения об отказе от пенсионного накопления вам нужно всего лишь прекратить выплату взносов.

Получите стимул от государства. Взносы в Пенсионные фонды III ступени освобождаются от налога на прибыль и налога на доходы физических лиц. Более подробная информация предоставлена здесь.

  • Проинформируйте своих работников о возможности заключения договоров о накопительной пенсии со «Swedbank». Работники могут заключить договор следуя инструкции в интернет-банке.
  • От Ваших работников получите информацию о накопительном пенсионном счете, которая понадобится вам для осуществления платежей.
  • Перечислите средства в соответствии с этой инструкцией.

Пример взносов работодателей в Пенсионные фонды III ступени. «Swedbank» присоединяется к накоплениям на пенсию своих сотрудников в Пенсионных фондах III ступени.

«Swedbank» перечисляет на пенсионный счет работника взнос, равный размеру взноса самого работника. Работник получает доход в 2 раза больше от инвестиций по сравнению с доходом, если бы он копил без работодателя. { "title": { "text": "Пенсионный фонд 18+ (с ограниченным погашением)", "align": "center" }, "plotOptions": { "pie": { "dataLabels": { "format": "{y} €", "distance": -10 } } }, "legend": { "enabled": false } } { "title": { "text": "Пенсионный фонд 50+ (с ограниченным погашением)", "align": "center" }, "plotOptions": { "pie": { "dataLabels": { "format": "{y} €", "distance": -10 } } }, "legend": { "enabled": false } } { "title": { "text": "Пенсионный фонд 60+ (с ограниченным погашением)", "align": "center" }, "plotOptions": { "pie": { "dataLabels": { "format": "{y} €", "distance": -10 } } }, "legend": { "enabled": false } } Личные взносы Взносы работодателя Доход от инвестиций фонда

Открытые фонды - В открытых фондах расторжение договора и частичное изъятие средств не ограничивается.

Закрытые фонды - При вложении средств в закрытый фонд расторгнуть договор и снять часть накоплений нельзя будет до достижения 55 лет.

Плата

Открытые фонды

Закрытые фонды

Применение платы

Плата за управление активами 0,7% 0,6% Плата взимается в зависимости от среднегодовой стоимости активов.
Плата за смену управляющей компании Пенсионного фонда 0,5% 0,5% Плата взимается в зависимости от стоимости активов.
Плата за внесение взноса 0% 0%
Плата за частичное снятие средств 0% 0%
Часть средств можно снять в возрасте 55 лет.
Налог не применяется. Минимальная сумма, которую можно снять, составляет 100 евро, при этом после частичного снятия на счету пенсионного фонда должно остаться не менее 300 евро.
Плата за расторжение договора 0% 0%
Расторгнуть договор можно в возрасте 55 лет.
Налог не применяется.

Имущество фонда также используется для оплаты других фактических расходов на деятельность фонда:

  • 0,055% от средней стоимости чистых активов фонда за услуги депозитария;
  • управляющая компания покроет другие расходы фонда (напр., расходы на аудит, торговлю ценным бумагами), если они превысят 0,75% от средней годовой стоимости чистых активов фонда.

Государство поощряет накопления в Пенсионных фондах III ступени и предоставляет налоговые льготы на взносы.

  • Работники, которые делают накопления в Пенсионном фонде III ступени, могут воспользоваться льготой по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ). При декларировании доходов ежегодно можно вернуть до 20 % от суммы взносов, внесенных в Пенсионный фонд III ступени лично работником. Сумма взносов в Фонд, с которой можно вернуть часть НДФЛ, для налоговых резидентов Литовской Республики составляет не более 1 500 евро. Таким образом, максимально можно вернуть 300 евро в год.
  • Максимальная сумма взносов, с которой можно вернуть часть налога на доходы физических лиц (НДФЛ), не может превышать 25 % от налогооблагаемого дохода, полученного физическим лицом в течение налогового периода.
  • Важно: налоговая льгота по возврату части уплаченного НДФЛ не распространяется на взносы, которые вносятся в Пенсионные фонды работодателем.

Государство поощряет работодателей делать взносы в пенсионные фонды работников. Взносы, перечисленные работодателем на пенсионный счет работника, не облагаются налогом.

  • Экономия на налоге на прибыль – государство поощряет использование этих инструментов, согласно действующему Закону «О налоге на прибыль» (ч. 1 ст.17) такие взносы классифицируются как разрешенные отчисления.
  • Экономия на подоходном налоге – взносы, уплаченные работодателем в пользу работника, признаются необлагаемым личным доходом физического лица и поэтому освобождаются от 20 % налога на доходы физических лиц (НДФЛ) согласно ст. 17 Закона «О налоге на доходы физических лиц», а также исключаются из расчета взносов на государственное социальное страхование (п. 19 ч. 1 ст. 11 Закона «О государственном социальном страховании») и из расчета взносов на обязательное медицинское страхование (ст. 17 Закона «Об обязательном медицинском страховании»), при условии, что общая сумма взносов за налоговый год не превышает 25 % дохода от трудовой деятельности.

Условия налогообложения выплат применяются к выплатам, если договор о пенсионных накоплениях был заключен в период с 01.01.2013 по настоящее время:

Возраст бенефициара С 18 лет до выхода на пенсию осталось более 5 лет Менее 5 лет до наступления пенсионного возраста или с уровнем нетрудоспособности от 0 до 40%
Срок действия пенсионного договора Отсутствие влияния на налогообложение Менее 5 лет 5 лет и больше
Пользовался/пользовалась льготами по подоходному налогу для конкретного фонда или работодатель платил взносы Доля выплаты равны уплаченным взносам 15% 15% 0%
Доля выплаты, превышающая сумму взносов (доход) 15% 15% 0%
Не пользовался/пользовалась льготами по подоходному налогу, и работодатель не платил взносы Доля выплаты равны уплаченным взносам 0% 0% 0%
Доля выплаты, превышающая сумму взносов (доход) 15% 15% 0%

Пенсионные фонды с ограниченным погашением – в пенсионных фондах с ограниченным погашением вы не можете расторгнуть договор и снять часть накопленных средств до достижения 55-летнего возраста.

Пенсионный фонд 18+

{ "chart": { "height": 110, "marginTop": 0, "marginBottom": 30, "spacingBottom": 5 }, "legend": { "enabled": true }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } } }

Этот фонд рекомендуется вам, если вы находитесь в возрасте от 50 до 59 лет.

  • Активно управляемые фонды Активно управляемый фонд — это пенсионный фонд, в котором управляющий решает, какие ценные бумаги покупать и продавать на основе собственного анализа, с целью превзойти среднерыночный показатель.
  • Комиссия за управление: 0,7%
  • Уровень риска: 6/7 Синтетический индикатор риска и доходности – показатель, основанный на изменчивости доходности (стандартное отклонение), который показывает уровень риска и потенциальную доходность фонда. Чем ближе этот показатель к 7, тем выше потенциальная доходность, но и выше вероятность колебания стоимости инвестиций (и потери вложенных средств).

Ориентируясь на устойчивое инвестирование, инвестиции фондов оказывают положительное влияние на окружающую среду, здоровье человека и способствуют достижению других Целей устойчивого развития ООН.

Ежемесячный отчет фонда

Пенсионный фонд 50+

{ "chart": { "height": 110, "marginTop": 0, "marginBottom": 30, "spacingBottom": 5 }, "legend": { "enabled": true }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } } }

Этот фонд рекомендуется вам, если вы находитесь в возрасте от 50 до 59 лет.

  • Активно управляемые фонды Активно управляемый фонд — это пенсионный фонд, в котором управляющий решает, какие ценные бумаги покупать и продавать на основе собственного анализа, с целью превзойти среднерыночный показатель.
  • Комиссия за управление: 0,7%
  • Уровень риска: 4/7 Синтетический индикатор риска и доходности – показатель, основанный на изменчивости доходности (стандартное отклонение), который показывает уровень риска и потенциальную доходность фонда. Чем ближе этот показатель к 7, тем выше потенциальная доходность, но и выше вероятность колебания стоимости инвестиций (и потери вложенных средств).

Ориентируясь на устойчивое инвестирование, инвестиции фондов оказывают положительное влияние на окружающую среду, здоровье человека и способствуют достижению других Целей устойчивого развития ООН.

Ежемесячный отчет фонда

Пенсионный фонд 60+

{ "chart": { "height": 110, "marginTop": 0, "marginBottom": 30, "spacingBottom": 5 }, "legend": { "enabled": true }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } } }

Этот фонд рекомендуется вам, если вам больше 60 лет.

  • Actively managed fund Активно управляемый фонд — это пенсионный фонд, в котором управляющий решает, какие ценные бумаги покупать и продавать на основе собственного анализа, с целью превзойти среднерыночный показатель.
  • Комиссия управление: 0,7%
  • Уровень риска: 4/7 Синтетический индикатор риска и доходности – показатель, основанный на изменчивости доходности (стандартное отклонение), который показывает уровень риска и потенциальную доходность фонда. Чем ближе этот показатель к 7, тем выше потенциальная доходность, но и выше вероятность колебания стоимости инвестиций (и потери вложенных средств).

Ориентируясь на устойчивое инвестирование, инвестиции фондов оказывают положительное влияние на окружающую среду, здоровье человека и способствуют достижению других Целей устойчивого развития ООН.

Ежемесячный отчет фонда

Обычные пенсионные фонды – в обычных пенсионных фондах расторжение договора и снятие части накоплений не ограничивается.

Пенсионный фонд 18+ (с ограниченным погашением)

{ "chart": { "height": 110, "marginTop": 0, "marginBottom": 30, "spacingBottom": 5 }, "legend": { "enabled": true }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } } }

Этот фонд рекомендуется вам, если вам меньше 49 лет.

  • Активно управляемые фонды Активно управляемый фонд — это пенсионный фонд, в котором управляющий решает, какие ценные бумаги покупать и продавать на основе собственного анализа, с целью превзойти среднерыночный показатель.
  • Комиссия за управление: 0,6%
  • Уровень риска: 6/7 Синтетический индикатор риска и доходности – показатель, основанный на изменчивости доходности (стандартное отклонение), который показывает уровень риска и потенциальную доходность фонда. Чем ближе этот показатель к 7, тем выше потенциальная доходность, но и выше вероятность колебания стоимости инвестиций (и потери вложенных средств).

Ориентируясь на устойчивое инвестирование, инвестиции фондов оказывают положительное влияние на окружающую среду, здоровье человека и способствуют достижению других Целей устойчивого развития ООН.

Ежемесячный отчет фонда

Пенсионный фонд 50+ (с ограниченным погашением)

{ "chart": { "height": 110, "marginTop": 0, "marginBottom": 30, "spacingBottom": 5 }, "legend": { "enabled": true }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } } }

Этот фонд рекомендуется вам, если вы находитесь в возрасте от 50 до 59 лет.

  • Активно управляемые фонды Активно управляемый фонд — это пенсионный фонд, в котором управляющий решает, какие ценные бумаги покупать и продавать на основе собственного анализа, с целью превзойти среднерыночный показатель.
  • Комиссия за управление: 0,6%
  • Уровень риска: 5/7 Синтетический индикатор риска и доходности – показатель, основанный на изменчивости доходности (стандартное отклонение), который показывает уровень риска и потенциальную доходность фонда. Чем ближе этот показатель к 7, тем выше потенциальная доходность, но и выше вероятность колебания стоимости инвестиций (и потери вложенных средств).

Ориентируясь на устойчивое инвестирование, инвестиции фондов оказывают положительное влияние на окружающую среду, здоровье человека и способствуют достижению других Целей устойчивого развития ООН.

Ежемесячный отчет фонда

Пенсионный фонд 60+ (с ограниченным погашением)

{ "chart": { "height": 110, "marginTop": 0, "marginBottom": 30, "spacingBottom": 5 }, "legend": { "enabled": true }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } } }

Этот фонд рекомендуется вам, если вам больше 60 лет.

  • Actively managed fund Активно управляемый фонд — это пенсионный фонд, в котором управляющий решает, какие ценные бумаги покупать и продавать на основе собственного анализа, с целью превзойти среднерыночный показатель.
  • Комиссия за управление: 0,6%
  • Уровень риска: 4/7 Синтетический индикатор риска и доходности – показатель, основанный на изменчивости доходности (стандартное отклонение), который показывает уровень риска и потенциальную доходность фонда. Чем ближе этот показатель к 7, тем выше потенциальная доходность, но и выше вероятность колебания стоимости инвестиций (и потери вложенных средств).

Ориентируясь на устойчивое инвестирование, инвестиции фондов оказывают положительное влияние на окружающую среду, здоровье человека и способствуют достижению других Целей устойчивого развития ООН.

Ежемесячный отчет фонда

Документы пенсионного фонда

Больше информации о фондах

Накопления в пенсионных фондах подразумевают инвестиционный риск, и нет никакой гарантии, что инвестиции вырастут в цене. Прошлые результаты не являются гарантией будущих результатов.

Управляющий пенсионными фондами, ЗАО «Swedbank investicijų valdymas», совместно с АО «Swedbank Robur Fonder» в Швеции, стремится достичь хороших показателей работы фондов.

Накопленные вами средства хранятся на вашем личном счете пенсионного фонда, где они находятся в безопасности, поскольку отделены от активов компании, управляющей пенсионными фондами, и хранятся в депозитарии (АО «Swedbank», код компании 112029651, адрес пр. Конституциес 20 A, Вильнюс).

Swedbank logo

Jūsų Internet Explorer naršyklė nebepalaikoma.

Prašome naudoti Google Chrome, Mozilla Firefox ar Microsoft Edge naršykles.

Nuo 2021 03 23 nebebus galima jungtis prie „Swedbank“ interneto banko naudojantis naršykle „Internet Explorer“.

Taip pat nebebus galima tvirtinti ar vykdyti mokėjimų iš „Swedbank“ kituose tinklalapiuose naudojantis „Internet Explorer“.

Siūlome Jums naudotis naršyklėmis „Google Chrome“, „Mozilla Firefox“ ar naujausia „Microsoft Edge“ versija. Norėdami sužinoti, kaip įdiegti naršykles spauskite čia.

С 23.03.2021 Интернет-банк Swedbank недоступен в браузере Internet Explorer.

С помощью Internet Explorer невозможно авторизоваться или осуществлять платежи через Swedbank на сторонних веб-страницах.

Вместо браузера Internet Explorer мы рекомендуем использовать браузеры Google Chrome, Mozilla Firefox или Microsoft Edge. Инструкции по установке упомянутых браузеров можно найти здесь.

From 23.03.2021 Swedbank Internet Bank and Banklink is no longer available using Internet Explorer browser.

It is not possible to authorize or make payments from Swedbank on other web pages using Internet Explorer.

Instead, we suggest using Google Chrome, Mozilla Firefox or the newest version of Microsoft Edge. To find out how to install the suggested browsers, please click here.

Swedbank
  • Jūsų įrenginio operacinė sistema ir interneto naršyklė yra pasenusi ir nėra palaikoma Swedbank interneto banke. Prašome atnaujinti operacinę sistemą bei interneto naršyklę arba kreiptis į IT specialistus techninės pagalbos.
  • The operating system of your device & your browser are too outdated to be supported by Swedbank Internet Bank. Please, update the operating system & browser or turn to IT specialist for technical help.
  • Ваш браузер или операционная система недостаточно современны для использования в интернет банке Swedbank. Пожалуйста обновите операционную систему и браузер или обратитесь за технической помощью к ИТ специалисту.

Спасибо!

Надеемся, что интернет-банк оправдал Ваши ожидания. Если у Вас есть замечания или предложения, пожалуйста, направляйте их по адресу verslas@swedbank.lt

Для обеспечения безопасного выхода из интернет банка просим Вас закрыть окно браузера!
Удаленная конференция

Удаленная конференция про укрепление малого бизнеса

«Покупатель в центре внимания: гид по истории любви».

Спикер: Инга Филипова, IKEA.

Академия малого бизнеса. Неделя управления бизнес-процессами.

Смотреть конференцию