В целях достижения положительных изменений «Swedbank» сотрудничает с различными социальными партнерами.
Наша самая большая компетенция – это знания в области финансов. И мы делимся этими знаниями, оказывая тем самым
наибольшее положительное влияние. Мы активно проводим различные образовательные мероприятия для разных групп
общества. Наша цель – помочь людям научиться планировать свой личный бюджет в соответствии с принципами
устойчивости и ответственности, а также обеспечить финансовую безопасность и рост.
-
Финансовый институт «Swedbank»
отслеживает, анализирует и изучает изменения в экономическом положении страны, населения и мелкого бизнеса.
Специалисты института консультируют общественность по вопросам как личного финансового менеджмента, так и
финансового менеджмента для мелкого бизнеса, информируют о возможном влиянии различных экономических явлений и
решений на финансовое положение домохозяйств и мелкого бизнеса, дают практические знания, необходимые для
формирования реальных навыков финансового менеджмента.
-
Финансовая лаборатория «Swedbank
это уникальное пространство, которое помогает осмысленно и с интересом знакомиться с основными темами в сфере
экономики и управления личными финансами, понимать, как планируется бюджет, почему важно экономить и что
означает ответственное кредитование. Все это преподносится в игровой форме с использованием умных технологий.
Сюда приглашаются ученики 1-12 классов со всей страны.
Более подробная информация:
https://blog.swedbank.lt/finansu-laboratorija
- В блоге «Swedbank» мы делимся актуальными советами, анализами и прогнозами, которые помогут Вам лучше управлять своими финансами.
Следите за новостями:https://blog.swedbank.lt/
-
В группе Facebook «Деньги и дела» мы обсуждаем различные финансовые вопросы, делимся опытом и советами.
Присоединяйтесь: https://www.facebook.com/groups/276699909909670/
Эти действия помогают нам достичь:
4: Обеспечение качественного образования для всех.
12: Обеспечение рациональных моделей потребления и производства.
Предпринимательская платформа «Каждый может» создана для того, чтобы помочь литовскому мелкому бизнесу быстрее
расти и развиваться. К платформе «Каждый может» уже присоединились около 2500 литовских мелких предпринимателей,
которые воспользовались возможностью привлечения новых клиентов и повысили узнаваемость своего бизнеса. К
проекту могут присоединиться как те, кто имеет физические точки продаж, так и те, кто работает в электронном пространстве.
Платформа «Каждый может»
Эти действия помогают нам достичь:
8: Содействие устойчивому экономическому росту, полной занятости и достойной работе для всех.
Мы убеждены в том, что общественность не может быть прогрессивной и счастливой без равных возможностей и
вовлечения. С 2015 г. мы целенаправленно работаем над вопросами равных возможностей, гендерного равенства и
разнообразия. Все менеджеры организации проходят обучение по вопросам равенства и разнообразия, и эта область
включена в программу обучения новых лидеров. Гендерный разрыв в оплате труда в банке сокращен до 1%. Мы
поставили цели в области равных возможностей, таких как гендерный баланс среди менеджеров, отсутствие различий в
оплате труда мужчин и женщин, соблюдение принципов недискриминации и поддерживаем проекты, способствующие
поддержанию разнообразия среди сотрудников.
По инициативе «Swedbank» началась кампания равных возможностей «Зеленый свет»
(www.zaliasviesa.lt), которая направлена на
сокращение разрыва в оплате труда и повышение осведомленности общественности в этой области. В сотрудничестве с
социальными партнерами мы стремимся инициировать общественные дискуссии на темы гендерного равенства и
содействовать прогрессу в этом вопросе на национальном уровне. Мы активно участвуем в организации различных
женских лидерских мероприятий (таких как конференция «Go Forward», «Спринт женских инноваций» и т.д.).
«Swedbank» является послом литовской «Хартии разнообразия» и одной из первых компаний, которые публично
выразили поддержку мероприятиям «Baltic Pride». Банк стал главным партнером и спонсором Международной
конференции по правам человека «Baltic Pride» и принял участие в «Марше за равенство». Банк также является
ключевым партнером Национальной премии в области равенства и разнообразия.
Управление омбудсмена по равным возможностям присвоило «Swedbank» высший рейтинг в области равных возможностей в Литве – три «Крыла равных возможностей».
Эти действия помогают нам достичь:
5: Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин.
«Women for Global Challanges»
– постоянная программа устойчивых инноваций, призванная поощрять большее число женщин к участию в создании
инноваций и формировании культуры устойчивого бизнеса. Мы реализуем эту инициативу вместе с «Go Forward» и «Future Leadership».
Подробнее: www.inovacijusprintas.lt
«Futurepreneurs»
– программа устойчивого предпринимательства для студентов научно-технического центра «Saulėtekio slėnis». Это –
первый пре-ускоритель устойчивого развития в Литве. В ходе программы участники учатся создавать не только
инновационные предприятия, но и предприятия, которые оказывают положительное влияние на окружающую среду,
общество и экономику.
Подробнее: www.futurepreneurs.eu
Фестиваль дискуссий «Именно».
Это открытое, неполитическое, бесплатное мероприятие, целью которого является содействие развитию в стране
культуры ведения дискуссий и умения слушать, терпимости к различным взглядам, гражданской активности и повышению
качества принимаемых решений, важных для общества. Мы считаем, что открытое обсуждение и принятие во внимание
разных точек зрения позволят более успешно находить лучшие решения для общего государственного видения.
«Swedbank» приглашает на этом фестивале обсудить темы, связанные с нашими ключевыми целями устойчивого развития:
образование, экономический рост и предпринимательство, построение открытого общества, устойчивость и окружающая среда.
Подробнее: http://diskusijufestivalis.lt
Эти действия помогают нам достичь:
4: Обеспечение качественного образования для всех.
5: Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин.
8: Содействие устойчивому экономическому росту, полной занятости и достойной работе для всех.
12: Обеспечение рациональных моделей потребления и производства.
13: Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями
16: Содействие построению миролюбивых и открытых обществ.
Мы уделяем приоритетное внимание долгосрочным инициативам с высокой степенью распространения отдачи, которые
соответствуют нашим выбранным целям в области устойчивого развития, ценностям банка и принципам поддержки.
«Swedbank» оценивает каждое предложение поддержки или сотрудничества в соответствии с четко определенными
критериями. Мы учитываем следующие аспекты:
- соответствует ли проект ценностям «Swedbank», а также текущим и будущим потребностям клиентов и общества,
-
насколько проект актуален и привлекателен для широкой общественности, каких реальных изменений он помогает
достигать, насколько способствует росту благосостояния общества,
- профессионализм и опыт партнера, устойчивость самого проекта,
- возможность привлечения сотрудников и клиентов «Swedbank» к проекту.
«Swedbank» не оказывает поддержку:
- проектам, которые не соответствуют ценностям банка,
- политическим и религиозным организациям,
- инициативам, которые создают риски или реальные угрозы для окружающей среды и безопасности населения
- индивидуальным проектам.
Чтобы связаться с нами по вопросам сотрудничества и спонсорских возможностей, пожалуйста, заполните эту форму:
